ΓΕΩΤΕΕ-ανεπαρκή αξιοποίηση Γεωπονικού προσωπικού στον Δήμο Δοξάτου

Αξιότιμε κ. Δήμαρχε

        Το Γεωτεχνικό Επιμελητήριο όπως πιθανόν να γνωρίζετε είναι ο θεσμοθετημένος σύμβουλος της πολιτείας σε θέματα πρωτογενούς παραγωγής, αγροτικής ανάπτυξης και προστασίας περιβάλλοντος, όπως ορίζεται στο άρθρο 2 του ιδρυτικού του Νόμου 1474/1984. Στο ίδιο όμως άρθρο παρ. η) το ΓΕΩΤ.Ε.Ε. είναι επιφορτισμένο και με το καθήκον να «Προασπίζει τα επιστημονικά, επαγγελματικά, οικονομικά, κοινωνικά και πολιτιστικά συμφέροντα των γεωτεχνικών και να μεριμνά για την προαγωγή και την προστασία των επαγγελματικών συμφερόντων των μελών του….». Κινούμενο στα πλαίσια αυτά το Παράρτημά μας με χώρο ευθύνης τις Π.Ε. Δράμας, Καβάλας και Σερρών θέλει να σας επισημάνει ένα σοβαρό θέμα που αφορά την ανεπαρκή και αναποτελεσματική αξιοποίηση του γεωτεχνικού επιστημονικού προσωπικού στο Δήμο σας.

        Συγκεκριμένα με τον Ν.3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης» μεταβιβάστηκαν στους Δήμους 69 αρμοδιότητες που σχετίζονται με την αγροτική ανάπτυξη, την κτηνοτροφία και την αλιεία. Αρμοδιότητες όπως η σύσταση και λειτουργία Γραφείων Γεωργικής Ανάπτυξης, η μελέτη και η εκτέλεση έργων τεχνικής υποδομής (αγροτική οδοποιία, έργα βελτίωσης βοσκοτόπων κ.α.), η άσκηση εποπτείας στους Τοπικούς Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων, η διαχείριση βοσκοτόπων κ.α. οι οποίες ήδη ασκούνται από 1-1-2011 από τους Δήμους.

        Τα καθήκοντα αυτά που σας ανατέθηκαν από την κεντρική εξουσία, όπως άλλωστε το έχει τονίσει πολλάκις και το ΓΕΩΤ.Ε.Ε., σας ανατέθηκαν χωρίς να σας δοθούν οι απαραίτητοι πόροι και το αναλογούν Γεωτεχνικό προσωπικό. Στα ασφυκτικά όμως αυτά πλαίσια που δημιουργεί η έλλειψη Γεωτεχνικού προσωπικού στους Δήμους βρισκόμαστε στη δυσάρεστη θέση να παρατηρούμε πρωτόγνωρες καταστάσεις στο Δήμο σας όσον αφορά την ανεπαρκή αξιοποίηση του Γεωτεχνικού προσωπικού, πόσο μάλλον σε έναν καθαρά αγροτικό δήμο, όπως είναι ο Δήμος Δοξάτου, που η οικονομική του ανάπτυξη είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την αγροτική ανάπτυξη.

        Πιο συγκεκριμένα στις 28 Φεβρουαρίου 2014 με απόφασή σας (υπ. αρ. πρωτ. 3648/ ΑΔΑ: ΒΙΚ3Ω95-ΒΑ1) ορθά τοποθετήσατε υπάλληλο κλάδου ΠΕ Γεωπόνων στη θέση προϊσταμένου του αυτοτελούς τμήματος τοπικής οικονομικής ανάπτυξης του Δήμου λαμβάνοντας υπόψη την απόφαση του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και το γεγονός ότι ο ανωτέρω υπάλληλος κατείχε την παραπάνω θέση από το 2011 με δική σας απόφαση (υπ. αρ. πρωτ. 23552/ 22-12-2011 ΑΔΑ:45Ψ9Ω95-Θ67), έχοντας ήδη αποκτήσει σημαντική εμπειρία στη διαχείριση του τμήματος.

        Όμως, εντελώς αναιτιολόγητα λίγες ημέρες μετά, στις 18 Μαρτίου 2014 ανακαλέσατε την παραπάνω απόφαση (με την υπ. αριθ. πρωτ. 4682 ΑΔΑ: ΒΙΞΠΩ95-ΤΧΤ) και τοποθετήσατε τον παραπάνω υπάλληλο κλάδου ΠΕ Γεωπόνων στη θέση του προϊσταμένου του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοικητικής Μέριμνας, ενώ στη θέση του προϊσταμένου του αυτοτελούς τμήματος τοπικής οικονομικής ανάπτυξης τοποθετήσατε υπάλληλο κατώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας που έχει συγκεντρώσει μικρότερο αριθμό μορίων (σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα), όπως τα καθόρισε με την απόφαση αξιολόγησης του το Υπηρεσιακό συμβούλιο και με σαφή έλλειψη επιστημονικού υπόβαθρου του δευτέρου υπαλλήλου σε θέματα αγροτικής ανάπτυξης.

        Σας παρακαλούμε λοιπόν να μας ενημερώσετε για τους λόγους που σας οδήγησαν στην απομάκρυνση του υπαλλήλου κλάδου ΠΕ Γεωπόνων από τη θέση του προϊσταμένου του αυτοτελούς τμήματος τοπικής οικονομικής ανάπτυξης, λαμβάνοντας υπόψη ότι ανήκει σε ανώτατη εκπαιδευτική βαθμίδα, έχει συγκεντρώσει περισσότερα μόρια (τυπικά και ουσιαστικά προσόντα) και έχει σαφή εργασιακή εμπειρία από το 2011. (προϊστάμενος του συγκεκριμένου τμήματος, διαχείριση ΤΟΕΒ Βοϊράνης κ.α.).

        Επίσης, παρακαλούμε να μας απαντήσετε αν με τέτοιου είδους αποφάσεις αξιοποιείται με τον καλύτερο τρόπο το γεωπονικό επιστημονικό προσωπικό του Δήμου σας στις αρμοδιότητες που προέκυψαν από το πρόγραμμα Καλλικράτης και κατά πόσο ο αγροτικός κόσμος της περιοχής σας θα έχει την έγκυρη επιστημονική υποστήριξη όταν το γεωπονικό προσωπικό του Δήμου σας απασχολείται σε θέσεις άσχετες με τα προσόντα για τα οποία προσλήφθηκε και τις ικανότητές του.

        Τέλος, καλείστε να απαντήσετε κατά πόσο τέτοιου είδους πρακτικές (απασχόληση υπαλλήλων σε θέσεις άσχετες με τα προσόντα για τα οποία προσλήφθηκαν και τις ικανότητές τους) δημιουργούν προβλήματα στην αποδοτική και αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών σας.

Κύριε Δήμαρχε,

        Σκοπός της παρούσας παρέμβασης είναι, η αποτελεσματική αξιοποίηση του Γεωπονικού προσωπικού του Δήμου σας, στην αγροτική ανάπτυξη της περιοχής σας επ’ ωφελεία των δημοτών σας. Άλλωστε, το παράρτημα μας στο παρελθόν έχει συνεργαστεί με τον Δήμο σας (και θα συνεχίσει να το κάνει) στην κατεύθυνση της προαγωγής της αγροτικής ανάπτυξης της περιοχής σας και στην προάσπιση των συμφερόντων των αγροτών του Δήμου σας (όπως έγινε π.χ. στις περιπτώσεις της διέλευσης του αγωγού ΤΑΡ και της αποτροπής της καύσης των καλαμιών στα Τενάγη κ.α.) και η σημερινή μας παρέμβαση κινείται πάντοτε στο ίδιο πνεύμα.

        Σε περίπτωση που δεν διορθωθεί η  άδικη, ακατανόητη και αντιαναπτυξιακή απόφαση σας και δεν λάβουμε απάντηση στο προβλεπόμενο από την νομοθεσία χρονικό διάστημα, θα βρεθούμε στην δυσάρεστη θέση να κοινοποιήσουμε το θέμα στις αρμόδιες αρχές, επιφυλασσόμενοι πλέον για κάθε περαιτέρω νόμιμο δικαίωμα μας.

        Παραμένουμε στην διάθεση σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία και αναμένουμε την άμεση διόρθωση της αδικίας που σας επισημάναμε.

Ο Πρόεδρος της Δ.Ε.

του ΓΕΩΤΕ.Ε.

Ανατολικής Μακεδονίας

Ζαφείρης Μυστακίδης